La mégatendance « New Work » change notre façon de vivre et le travail de manière fulgurante
Le grand bureau collectif classique fait partie du passé. Le nouveau quotidien au bureau est dynamique ! C’est pourquoi, l’environnement de travail doit s’adapter rapidement aux exigences en perpétuelle évolution des utilisateurs. C’est la raison pour laquelle, il faut repenser les concepts pour les bureaux : il faut, pour cela, créer, par exemple, de nouvelles fonctions qui permettent un travail flexible sur un projet avec des équipes qui changent et, bien entendu, un design attrayant qui permet à chaque employé de se sentir bien au travail ou un confort astucieux qui facilite les gestes du quotidien.
De plus en plus de personnes travaillent, en outre, régulièrement dans un bureau à domicile depuis chez eux. Chacun a besoin de solutions de meubles confortables et abordables parfaitement adaptées à son mode de vie. Si vous pouvez les proposer maintenant, vous serez clairement avantagé(e).
La mégatendance « New Work » change notre façon de vivre et le travail de manière fulgurante : le grand bureau collectif classique fait partie du passé.
Le nouveau quotidien au bureau est dynamique ! C’est pourquoi, l’environnement de travail doit s’adapter rapidement aux exigences en perpétuelle évolution des utilisateurs. C’est la raison pour laquelle, il faut repenser les concepts pour les bureaux : il faut, pour cela, créer, par exemple, de nouvelles fonctions qui permettent un travail flexible sur un projet avec des équipes qui changent et, bien entendu, un design attrayant qui permet à chaque employé de se sentir bien au travail ou un confort astucieux qui facilite les gestes du quotidien.
De plus en plus de personnes travaillent, en outre, régulièrement dans un bureau à domicile depuis chez eux. Chacun a besoin de solutions de meubles confortables et abordables parfaitement adaptées à son mode de vie. Si vous pouvez les proposer maintenant, vous serez clairement avantagé(e).
« Réunir le meilleur des deux univers. » – C’est l’approche de Hettich pour la mégatendance « New Work » et le bureau à domicile. En tant que dénicheur de tendances et donneur d’idées, nous vous proposons exactement les solutions dont le bureau à domicile a actuellement besoin. Nous créons ainsi de nouvelles expériences en matière d’espace et concevons des meubles à la hauteur de leur mission pour mieux vivre et mieux travailler. Vos clients le remarqueront car ils profiteront chaque jour désormais de plus de qualité, de design et de confort !
La mégatendance qu’est la personnalisation exige que vous proposiez toujours plus de solutions personnalisées : une nouvelle génération de meubles polyvalents présente de nets avantages pour tous ceux qui souhaitent personnaliser leurs meubles. Hettich vous montre comment il est possible de concilier la créativité et la rentabilité dans les meubles personnalisés pour vos clients.
Celui qui travaille dans un bureau connaît trop bien le problème : nous sommes trop longtemps assis et nous ne bougeons pas assez. Saviez-vous que les problèmes de dos sont l’une des causes les plus fréquentes d’arrêts maladie ?
Alors, mettons un peu de mouvement dans notre quotidien au bureau !
Cela n’est pas seulement bon pour la circulation, mais augmente également la capacité de concentration et les performances cérébrales. Des études ont prouvé que cela permet même d’augmenter l’espérance de vie. On n’est pas obligé de passer alors le temps gagné au bureau.
Mais sérieusement : les bureaux confortables qui permettent de passer rapidement de la position assise à la position debout sont depuis longtemps une norme dans l’aménagement moderne du poste de travail. Celui qui n’a pas encore transformé son bureau en un bureau « réglable en hauteur », devrait alors le faire le plus rapidement possible, selon la devise : oser plus d’ergonomie !
Les bureaux et les tables réglables en hauteur de la gamme de produits Steelforce permettent également de rendre l’organisation du travail au bureau nettement plus flexible : chaque poste de travail en position assise/debout peut être rapidement ainsi adapté aux tâches variées ou aux différents utilisateurs.
Parfois assis. Parfois debout. Il est possible de travailler de différentes façons, de varier la position de travail d’une heure à l’autre ou d’un jour à l’autre. Les bureaux réglables en hauteur permettent de travailler systématiquement dans une position parfaite.
À quel point Hettich est-il durable ?
Hettich est une entreprise familiale avec plus de 130 ans d’histoire. Nous pensons, à long terme, aux générations futures et faisons attention à allier le succès économique de manière « durable » avec notre responsabilité écologique et sociétale.
C’est pourquoi nous développons depuis toujours des solutions produits durables qui répondent aux exigences les plus élevées en matière de qualité et de sécurité, mais également en harmonie avec le respect de l’environnement et l’utilisation efficace des ressources et de l’énergie. Nous investissons de manière cohérente dans des technologies et des processus sûrs et respectueux de l’environnement et des ressources dans notre production, notre infrastructure et notre logistique.
Chez Hettich, nous accueillons à bras ouverts tout ceux que nous pouvons persuader de l’importance de la durabilité et nous réjouissons de tout nouveau adepte.
Voici quelques exemples de la durabilité chez Hettich :
En ce qui concerne la « conformité chimique », donc au niveau des conditions légales des produits chimiques, nous réglementons déjà plus de 16 ans nos composants de produits importants pour l’environnement de manière beaucoup plus stricte que ne l’exigent les réglementations juridiques internationales.
Depuis plus de 20 ans, nous nous soumettons régulièrement aux procédures de contrôle rigoureuses du système européen de gestion de l'environnement «°EMAS°» (Eco-Management and Audit Scheme). Depuis, six de nos sites de production Hettich sont certifiés EMAS.
Nous concevons nos produits de la manière la plus efficace possible en termes de matériaux : aussi peu que possible, juste ce qui est techniquement nécessaire.
Notre matériau principal qu’est l’acier doit également devenir plus écologique ! Déjà en 2021, nous avons réalisé un projet pilote avec de l’acier à faible teneur en CO2 et nous sommes heureux lorsque nos clients et nos partenaires commerciaux nous accompagnent sur ce chemin, même si cela leur coûte éventuellement plus cher.
Elle a pour objectif aucun rebut, aucun gaspillage, la possibilité de trier intelligemment les matériaux et le recyclage des ressources pendant toute la durée de vie d’un produit, de la production à la reproduction en passant par l’utilisation. La fabrication de meubles et, également, notre propre développement de nos produits vont être soumis à des changements fondamentaux. C’est pourquoi, Hettich fait déjà partie du comité allemand de standardisation « La circularité du mobilier ».
Dans l’économie de partage (la « Sharing Economy » ou l’utilisation partagée des marchandises et des services), y compris les « concepts des 4 R », à savoir Rental - Reuse - Repair – Recycle (louer, réutiliser, réparer et recycler), les meubles seront, à l’avenir, de plus en plus, seulement loués et réutilisés. Cela nécessite de nouveaux modèles commerciaux. Cela créera de nouveaux réseaux et de nouveaux partenariats : un fabricant de meubles coopérera avec un groupe de services numériques et élaborera des solutions de meubles innovantes et intelligentes pour les espaces de vie qui fusionnent de plus en plus avec les espaces de l’habitat. Chez Hettich, nous accueillons à bras ouverts tout ceux que nous pouvons persuader de l’importance de la durabilité et nous réjouissons de tout nouveau adepte.